Station 01
Die Stelle schärfen
- So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
- Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
- Ohne diese Qualifikationen geht es nicht.
FIG 0.0
Stellen besetzen,bevor sie Ihnen fehlen.
- Ansprechperson
- Adrian Ziegler
02
Ablauf
Von der offenen Stelle zum ersten Arbeitstag.
Station 01Bedarf klären 
Station 02Kandidatensuche Station 02
Abgleich mit der Kandidaten-Cloud
- Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus liegen strukturiert vor.
- Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
- Wir wissen, wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, nicht nur wer verfügbar ist.
Station 03Vorprüfung Station 03
Vorprüfung
- Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.
- Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
- Dazu die Lage auf dem regionalen Arbeitsmarkt.
- Übrig bleiben die Fachkräfte, die jetzt zu Ihrem Angebot passen.
Station 04Erstkontakt Station 04
Erstkontakt
- Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
- Mit jedem Kandidaten spricht ein Recruiter oder unsere KI.
- Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.
Station 05Zusage Station 05
Geprüft, bevor Sie sprechen
- Ihr Arbeitgeberangebot ist akzeptiert.
- Fachlich geeignet und aus Ihrer Region.
- Ein vollständiger Lebenslauf liegt vor.
- Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Station 06Einstellung Station 06
Einstellung
- Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
- Auf Wunsch terminieren wir das Gespräch direkt.
- Sie erhalten Ihre Kandidaten nach durchschnittlich 72 Stunden.
03
Leistungen
Wie Karrierepforte Ihre nächste Einstellung planbar macht.
FIG 0.1
Unsere Kandidaten-Cloud
Wer fachlich passt und wer regional erreichbar ist, sind zwei Fragen. Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte beantwortet beide: Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind darin strukturiert erfasst.
FIG 0.2
KI-Vorprüfung
Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
FIG 0.3
Kontakt durch Mensch und KI
Den ersten Kontakt übernehmen unsere Experten und unsere KI, beide prüfen Qualifikation und Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten aus Ihrer Region, die fachlich geeignet sind, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.
04 · Bevor Sie jemanden sehen
Ihre Suche startet nicht bei null. Unsere KI prüft vorab, wer zu Ihrer Stelle passt. Am Ende sehen Sie nur, wer wirklich will.
05
Garantie
Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab. Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind. Deshalb erhalten Sie von uns eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung.
- Ansprechperson
- Adrian Ziegler
- Telefon
- +49 211 86942030
- Adresse
- Neuhauser Straße 18, 80331 München
- Felder
- Wechselstatus · Qualifikation · Mobilität · Berufserfahrung · Standort
Fachkräfte einstellen mit Preisgarantie1
Geld-zurück-Garantie, wenn die versprochene Einstellung ausbleibt.
- Thema
- Zusage
- Ihr Risiko
- Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.
- Ihre Region
- Wir wissen vorher, ob passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar sind.
- Vor dem Start
- Reicht das Potenzial nicht, hören Sie das von uns, bevor Sie investieren.
- Ihre Gespräche
- In Ihrem Kalender landet nur, wer Ihr Angebot bereits akzeptiert hat.
- Wartezeit
- ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
- Tagesaktuell
- Wir gleichen Ihre Anforderungen jeden Tag neu mit der Kandidaten-Cloud ab.
06
Fragen
Die Fragen, die vor jeder Zusammenarbeit kommen
07 · Ihr Erstgespräch
Stellen besetzen, bevor sie Ihnen fehlen.
Kostenlos und unverbindlich: Wir prüfen Ihre Situation und sagen Ihnen, was in Ihrer Region möglich ist.